اداره کل برنامه ریزی‌و‌ سرمایه انسانی

این اداره کل در بدو تشکیل معاونت فنی و عمرانی شهرداری تهران از سال 1369 با عنوان اداره کل هماهنگی، برنامه و اعتبارات فنی و عمرانی شروع به کار نمود ، بعدها نام آن به اداره کل برنامه ریزی و توسعه شهری معاونت فنی و عمرانی تغییر پیدا کرد سپس در سال 1402 به اداره کل برنامه ریزی و سرمایه انسانی تغییر کرد..

در این راستا مجددا در سال 1395 شرح وظایف و ساختار سازمانی این اداره کل با دو معاونت و شش اداره مورد بازنگری مجدد و تصویب قرار گرفت.

• تجزیه و تحلیل آمار و کنترل، پروژه های معاونت فنی و عمرانی
• تهیه و تنظیم برنامه و بودجه معاونت فنی و عمرانی
• بازنگری و به روزرسانی نمودارهای تشکیلاتی و بهبود سیستم های واحدهای مختلف معاونت فنی و عمرانی
• اداره امور رایانه ای معاونت فنی و عمرانی
• راهبری و صدور مجوز حفاری در سطح شهر تهران
• هماهنگی با شرکتهای خدماتی در جهت رفع معارض پروژه های عمرانی

شرح وظایف اداره کل برنامه ریزی و سرمایه انسانی

• تهیه ، تنظیم و اصلاح برنامه و بودجه های جاری و عمرانی معاونت فنی و عمرانی در چارچوب سیاست های ابلاغی و ارائه برای طی مراحل تصویب و نظارت بر اجرای بودجه.
• همکاری و اعمال هماهنگی های لازم جهت تنظیم بودجه عمرانی مناطق.
• تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات واصله برای هماهنگی، برنامه ریزی و اولویت بندی مطالعات، طراحی و اجرای کلیه طرح های عمرانی در چارچوب برنامه های مصوب و سیاست های شهرداری.
• سیاست گذاری امور مربوط به مستند سازی ، تهیه شناسنامه ، اطلاع رسانی پروژه ها و تهیه گزارش های عملکردی و مدیریتی.
• هماهنگی و اقدام لازم جهت صدور مجوز کلیه حفاریهای مرتبط با تأسیسات زیربنایی و عمومی شهر تهران براساس برنامه ها و اسناد فرادستی دستگاه های خدماتی و پروژه های عمرانی، بررسی و پیشنهاد دستورالعمل ها و روش های نوین حفاری و مرمت نوار حفاری.
• پیگیری و هماهنگی جهت رفع معارض تاسیسات پروژه های معاونت فنی و عمرانی، شرکت ها و سازمانهای تابعه.
• هماهنگی، پیگیری امور مربوط به برگزاری سمینارها و همایش ها با هماهنگی دفتر معاونت فنی و عمرانی.
• بازنگری و به روز رسانی مستمر نمودارهای تشکیلاتی، شرح وظایف، جداول سازمانی نفرات و تجهیزات و بهبود سیستم های واحدهای تابعه معاونت فنی و عمرانی و پیشنهاد آنها برای سیر مراحل تصویب به منظور پویایی سازمان.
• نظارت و کنترل بر استقرار سیستم های مدیریت دانش و نظام های پیشنهادات، مدیریتی و سازمان و تشکیلات مصوب و ارزیابی عملکرد واحدهای تابعه معاونت فنی و عمرانی و تهیه و تقدیم گزارش های مربوط به سلسله مراتب سازمانی.
• اداره امور رایانه ای (شبکه، سخت افزار ، نرم افزار و خدمات نگهداری و پشتیبانی معاونت فنی و عمرانی) و اقدام برای بروز رسانی و توسعه آنها در صورت لزوم
• تهیه و تنظیم پیش نویس لوایح مورد نیاز معاونت فنی و عمرانی با هماهنگی اداره امور حقوقی و قراردادهای دفتر معاونت فنی و عمرانی و پیشنهاد آنها برای سیر مراحل تصویب.
• تهیه پاسخ های لازم برای سئوالات و تذکرات اعضای شورای اسلامی شهر تهران با هماهنگی واحدهای تابعه معاونت فنی و عمرانی و ارسال آنها از طریق سلسله مراتب سازمانی.
• انجام سایر اموریکه عنداللزوم از طرف معاونت فنی و عمرانی ارجاع گردد.
• شرح وظایف اداره سرمایه انسانی
• تلاش و ایجاد زمینه لازم در جهت تغییر وضعیت ، نگهداری و ارتقاء نیروی انسانی کارآمد و برگزاری مصوبات شورای توسعه عملیاتی (ارتقا،انتصاب،استعفا، ماموریت‌ها، مرخصی بدون حقوق و ....)
• جمع بندی و گردآوری نیاز نیروی انسانی متخصص و تعیین اولویت در مقاطع زمانی مشخص جهت معاونت،سازمان و شرکت تابعه
• تامین و توزیع و ساماندهی نیروی انسانی و پیشنهاد و پیگیری ارتقا وضعیت حقوق و مزایا و فوق العاده های کارکنان معاونت،سازمان و شرکت تابعه بر حسب شرایط
• کنترل سازمانی کارکنان (حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت‌ها و امور انضباطی و تخلفات اداری)
• اجرای طرح‌ها و برنامه‌های رفاهی، بهداشت و سلامت و ورزشی و چگونگی خروج از خدمت کارکنان